寧波鋼化玻璃廠緊抓精神文明建設(shè)

　　寧波鋼化玻璃廠堅持把開展精神文明建設(shè)彼念，把加強與改進思想政治工作的著眼點放在做好人的工作上挪圾，緊緊圍繞“一個中心，兩個基本點”逐沙，重視全面提高職工素質(zhì)哲思，增強企業(yè)凝聚力，兩個文明建設(shè)都取得了顯著成效吩案。

　　一棚赔、更新觀念，使一大批來自“田野”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工緊跟時代發(fā)展的步伐徘郭，確立嶄新的思想觀念靠益。

　　1.是抓班子的學習，促進干部的觀念更新残揉。通過學習統(tǒng)一干部思想胧后，增強了危機感和使命感，廣大干部表示要多在轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制冲甘，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)绩卤，推動技術(shù)進步，改善經(jīng)營管理江醇，在提高經(jīng)濟效益上下功夫濒憋。

　　2.是抓職工的宣傳教育。教育引導職工轉(zhuǎn)變觀念陶夜，樹立與建立社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的觀念凛驮，增強改革的心理承受能力，使職工理解条辟、支持和參與改革黔夭。

　　二、提高素質(zhì)羽嫡，增強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力本姥，開發(fā)新產(chǎn)品。

　　企業(yè)規(guī)模的擴大杭棵，高科技設(shè)備的引進婚惫，對企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和職工的素質(zhì)提出更高要求。他們運用請進來先舷、走出去的辦法艰管，加強對干部職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓。

　　三蒋川、采取激勵方法牲芋，最大限度地調(diào)動職工的積極性。

　　四捺球、領(lǐng)導以身作則缸浦，讓職工心情舒暢地為發(fā)展經(jīng)濟多作貢獻。